Google отказывается от целевых показателей по инклюзивности

Компания Google объявила о том, что больше не будет устанавливать целевые показатели найма сотрудников из различных меньшинств. Это соответствует общей тенденции многих американских компаний, сворачивающих свои инициативы в области многообразия, равноправия и инклюзивности (DEI). Это решение последовало за указом президента Дональда Трампа. Указ направлен на то, чтобы заставить государственных подрядчиков отказаться от программ DEI. Ранее Google ставила перед собой цель увеличить количество сотрудников из различных меньшинств. В частности, в 2025 году, на руководящих должностях, представителей этих групп должно было быть 30 % от числа всех руководителей компании. Однако теперь Google изменила свой подход к данному вопросу. Компания по-прежнему привержена принципу равных возможностей для всех сотрудников, но пересматривает свои программы DEI в связи с недавними судебными решениями и исполнительными приказами.

Напомним, в первый же день на президентском посту Дональд Трамп подписал указ, в котором отменил «предписания, политики, программы, преференции и активности», связанные с многообразием и инклюзивностью в правительстве США. До вступления в должность и после, Трамп критиковал DEI-инициативы и квоты по найму в частных компаниях.