Пока многие технологические компании продолжают сокращать штаты, OpenAI строит амбициозные планы по найму. По данным Financial Times, к концу 2026 года компания намерена увеличить численность персонала почти вдвое — с 4500 до 8000 сотрудников.
Новые рабочие места появятся в ключевых отделах — разработке продуктов, инженерии, исследовательских подразделениях и продажах. Примечательно, что OpenAI также ищет «технических амбассадоров» — специалистов, которые будут помогать бизнесу более эффективно использовать инструменты искусственного интеллекта.
Это расширение связано с усиливающейся конкуренцией на рынке корпоративного искусственного интеллекта. Согласно данным AI Index от финтех-стартапа Ramp, клиенты при первом выборе AI-сервиса на 70% чаще предпочитают Anthropic с их чатботом Claude, а не OpenAI. В феврале OpenAI привлекла внимание новым контрактом с Министерством обороны США, обойдя Anthropic после публичного конфликта вокруг сотрудничества с правительством.
Кроме госконтракта, OpenAI ведёт переговоры с частными управляющими компаниями, такими как Brookfield Asset Management, чтобы внедрить свои AI-технологии в портфели разнообразных бизнесов. Очевидно, что стратегия агрессивного найма — это стремление укрепить позиции на фоне усиливающегося давления конкурентов и расширять коммерческое применение искусственного интеллекта.