Вирусный розыгрыш с годом рождения в Twitter заблокирует ваш аккаунт

Всё: если вы измените год рождения в профиле на 2007, то вам будет всего 12 лет — значит, вы слишком молоды, чтобы иметь аккаунт в Twitter.
Твиттер предупреждает своих пользователей, чтобы они не поддавались на последние розыгрыши, распространяющиеся на платформе, т.к. это заблокирует вашу учетную записи.

Розыгрыш, который начал распротраняться в понедельник, обещает сделать фиды пользователей более «красочными», если они изменят год рождения в своем профиле на 2007. Первый твит с этой уловкой был ретвитнут более 13 000 раз, но единственное изменение цвета, связанное с этим трюком, это то, что фотография пользователя становится красной, т.к. он заблокирован.
Правила Twitter запрещают пользователям младше 13 лет иметь учетную запись на платформе. Поэтому, если вы измените год своего рождения на 2007 год, это сделает вас 12-летним. Это блокирует вашу учетную запись, предупредил во вторник Twitter в своем твиттере поддержки.
«Мы заметили шалость, пытающуюся заставить людей изменить свой день рождения в Твиттере в своем профиле на 2007 год, чтобы разблокировать новые цветовые схемы», — говорится в твиттере. «Пожалуйста, не делайте этого. Вы будете заблокированы за то, что вам меньше 13 лет».
Проблема возраста пользователей вспыхнула в прошлом году, когда Twitter начал автоматически блокировать учетные записи пользователей, которые указали, что они моложе 13 лет, в ответ на Общее положение о защите данных — закон о конфиденциальности в Интернете, принятый Европейским союзом, который вступил в силу в мае.
Пользователи Twitter, которые потеряли доступ к своей учетной записи, могут подать апелляцию, войдя в систему и следуя инструкциям. Они также могут заполнить эту форму, и команда Твиттера поможет им, сказал пресс-секретарь компании.