Micron предложила тайваньским сотрудникам до 68 окладов, но профсоюз отказался
Автор: Марта Баринова Micron предложила сотрудникам на Тайване крупнейший бонус Micron сотрудникам в своей истории, но профсоюз завода в Таоюане отклонил пакет в тот же день. Компания обещает отдельным работникам сумму, эквивалентную 35—68 месяцам базового оклада. Профсоюз требует постоянную формулу, которая будет привязывать бонусы к прибыли, а не разовую выплату.
Медиация и возможная забастовка
Второй раунд медиации назначен на 21 сентября. Тайваньское законодательство требует провести медиацию до начала официальной забастовки, поэтому провал переговоров приведёт к голосованию о её проведении. Два профсоюза объединяют от 10 000 до 12 000 человек при общей численности сотрудников Micron на Тайване около 15 000.
Через девять дней после медиации, 30 сентября, Micron должна опубликовать квартальные финансовые результаты. Компания уже сообщила инвесторам, что ожидает выручку около $50 млрд. На Тайване производят 50—60% чипов Micron и основную часть памяти HBM, поэтому возможная остановка пришлась бы на период подготовки к этим результатам.
Администрация Центрального тайваньского научного парка предупредила, что остановка работы может повлиять на цепочку поставок чипов на острове. Чиновники назначили сотрудников, которые будут поддерживать переговоры между сторонами. Аналитики по-прежнему ожидают соглашения, поскольку прибыль, на фоне которой возник спор о бонусах, уже получена, а Micron может закрыть значительную часть разрыва за счёт текущих доходов.
Похожим образом завершились противостояния Samsung и SK Hynix. В Южной Корее часть представителей отрасли уже рассматривает конфликт как возможность вернуть инженеров, которые ранее перешли в Micron. Для покупателей памяти последствия выглядят проще: поставки DRAM уже ограничены, а высокие цены, как ожидается, сохранятся значительно дольше 2027 года.
4 сентября профсоюзы двух тайваньских площадок Micron пригрозили забастовкой из-за бонусов, представляя почти 10 000 сотрудников из примерно 15 000 на острове. Тогда компания лишь заявляла, что годовой бонус в 2026 финансовом году станет крупнейшим в её истории; сегодняшние переговоры перевели спор от угрозы промышленных действий к конкретному пакету выплат, который профсоюз не принял.
