Китай запустит мониторинг влияния ИИ на занятость

Китай в ближайшие пять лет будет отслеживать, как генеративный искусственный интеллект влияет на занятость. Государственный совет КНР намерен собирать данные от работодателей, проводить тематические исследования и учитывать, какие профессии ИИ создаёт, а какие вытесняет. Для Пекина это не академический спор: трудоспособное население страны оценивается примерно в 700 млн человек, и рынок труда для властей остаётся социальным индикатором первого ряда.

О планах сообщает Bloomberg со ссылкой на документы Госсовета КНР. Власти собираются углубить статистику по занятости на всех уровнях, от регионов до отдельных компаний, и расширить набор метрик. Параллельно государство обещает запускать программы переобучения, чтобы закрывать спрос на новые навыки по мере автоматизации.

В материалах китайских властей отдельно упомянут рост гибкой занятости и платформенной экономики. По их оценке, уже в этом году почти 320 млн человек будут заняты в форматах, связанных с подработкой, доставкой и цифровыми платформами. Для таких сервисов Пекин требует большей прозрачности алгоритмов и соблюдения трудовых прав, включая оплату труда. На опасных производствах замещение людей роботами, напротив, прямо приветствуется.

Это продолжение более широкого курса на измеримую автоматизацию. По данным Международной федерации робототехники, Китай остаётся крупнейшим рынком промышленных роботов и обеспечивает более половины мировых установок. Генеративный ИИ добавляет к этой волне офисные и сервисные профессии, где эффект сложнее посчитать, чем на конвейере.

Оценки риска для занятости в мире расходятся. Международная организация труда ранее отмечала, что генеративный ИИ чаще трансформирует задачи внутри профессий, чем полностью заменяет работников. Goldman Sachs, напротив, оценивал потенциальное влияние автоматизации примерно на 300 млн эквивалентов полной занятости по всему миру. Китай, судя по выбранной схеме, хочет опереться не на глобальные модели, а на собственную статистику работодателей и регионов.

Отдельно показательно, что власти не зафиксировали цель по числу новых городских рабочих мест к 2030 году, хотя раньше такие ориентиры в пятилетних планах появлялись регулярно. Если Пекин действительно введёт постоянный мониторинг по компаниям и отраслям, он получит одну из самых детализированных систем учёта влияния ИИ на рынок труда среди крупных экономик. Первые выводы можно ожидать по мере публикации методики и промежуточных отчётов в текущую пятилетку.